يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تحسين فهم المشاركين لمفهوم تجربة العملاء وأهميتها في بناء علاقة قوية مع العملاء وزيادة الولاء للعلامة التجارية. يركز البرنامج على كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجربة العملاء التي تتوافق مع توقعاتهم واحتياجاتهم، من خلال تقديم تجربة شاملة تضمن رضاهم وتعزز مكانة الشركة في السوق.
تزويد المشاركين بفهم شامل لمفهوم تجربة العملاء وأهميتها الاستراتيجية.
تعليم تقنيات تحليل وتقييم تجارب العملاء وتحسينها.
تطوير مهارات تصميم استراتيجيات تجربة العملاء التي تلبي توقعات العملاء.
تمكين المشاركين من قياس وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بتجربة العملاء.
تدريب المشاركين على كيفية التعامل مع شكاوى العملاء وتحويلها إلى فرص لتحسين التجربة.
مدراء ومسؤولو تجربة العملاء.
مدراء التسويق والمبيعات.
فرق خدمة العملاء.
أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
تعريف مفهوم تجربة العملاء وأهميتها للشركات.
دورة حياة العميل وكيفية تحسينها.
العوامل المؤثرة في بناء تجربة عميل ناجحة.
فوائد الاستثمار في تجربة العملاء.
دراسة حالات ناجحة لتطبيقات تجربة العملاء في الشركات.
تحليل احتياجات وتوقعات العملاء.
كيفية تصميم رحلة عميل شاملة (Customer Journey).
أدوات تصميم وتطوير استراتيجيات تجربة العملاء.
تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.
دراسة أمثلة عملية لتصميم استراتيجيات تجربة العملاء.
المؤشرات الرئيسية لتقييم تجربة العملاء (NPS، CES، CSAT).
استخدام بيانات العملاء لتحليل تجاربهم.
تحديد نقاط التحسين في رحلة العميل.
كيفية بناء نظام متابعة وتحسين مستمر لتجربة العملاء.
دراسات تحليلية لتقييم أداء تجارب العملاء.
استراتيجيات إدارة الشكاوى وتحويلها إلى فرص تحسين.
فن التعامل مع العملاء غير الراضين.
تحسين التواصل مع العملاء لتعزيز تجربتهم.
تطوير ردود أفعال سريعة وفعالة تجاه ملاحظات العملاء.
أمثلة من حالات إدارة الشكاوى بنجاح.
تطبيق التقنيات الحديثة في تحسين تجربة العملاء.
الابتكار في قنوات التواصل مع العملاء.
كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في تعزيز التجربة.
التوجهات المستقبلية في تجربة العملاء.
أمثلة على الابتكار والتميز في تجربة العملاء من شركات رائدة.
organizations, government agencies, local & multinationals companies in Malaysia. Conducting various ESQ leadership and character
Collective bargaining; payment systems; minimum wages; impact of legislative change; trade union recognition; employment contracts; arbitration
Mohd Jailani bin Mohd Nor graduated with honours degree in Mechanical Engineering from the Oklahoma State University, USA in 1984.
Her career in those industries has taken her to experience countries like USA, Europe, UK and the Asia Pacific.
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.
Years of experience in project management as commissioning engineer, commissioning manager and commissioning coordinator